CONDIȚII GENERALE DE UTILIZARE
Continuarea navigării pe acest site (www.jobergroup.com) (denumit în continuare „Site-ul”) echivalează cu acceptarea fără rezerve a prezentelor condiții generale de utilizare (denumite în continuare „CGU”) care reglementează relația dintre Jobergroup și orice persoană fizică sau juridică ce dorește să acceseze Site-ul și serviciile acestuia (denumită în continuare „Utilizatorul”).
1. ACCESUL LA SITE
Accesul la Site este posibil 24 de ore din 24, 7 zile din 7, cu excepția cazurilor de forță majoră sau a unui eveniment aflat în afara controlului Jobergroup și sub rezerva eventualelor defecțiuni și intervenții de întreținere necesare bunei funcționări a Site-ului și a echipamentelor aferente. Accesul la serviciu se realizează de la un calculator conectat la o rețea de telecomunicații care permite accesul la Site potrivit protocoalelor de comunicare utilizate în rețeaua internet.
2. CONȚINUTUL SITE-ULUI
Jobergroup pune la dispoziția Utilizatorilor pe Site un formular de contact, informații privind marca, ofertele de muncă și serviciile propuse de Jobergroup.
3. FORMULARUL DE CONTACT
Jobergroup pune la dispoziția Utilizatorilor pe Site un formular de contact.
Utilizarea formularului de contact este gratuită și facultativă și implică acceptarea de către Utilizator a prezentelor CGU. Toate câmpurile obligatorii trebuie completate pentru a valida trimiterea formularului de contact, iar Utilizatorul trebuie să indice o adresă de e-mail valabilă.
Validarea formularului de către Utilizator echivalează cu consimțământul acestuia la formular, la prezentele CGU și la Politica de confidențialitate. Jobergroup își rezervă dreptul de a răspunde utilizatorului prin mijlocul pe care îl va considera cel mai adecvat situației, ceea ce Utilizatorul acceptă.
4. PROPRIETATEA INTELECTUALĂ
Site-ul, mărcile, siglele și orice alt semn distinctiv al Jobergroup, precum și conținuturile Site-ului (text, video, fotografie sau orice altă informație, sub orice format și de orice natură, care figurează pe Site) sunt proprietatea exclusivă a Jobergroup.
În aplicarea Codului francez al Proprietății Intelectuale și, mai general, a tratatelor și acordurilor internaționale care cuprind dispoziții privind protecția drepturilor de autor, vă veți abține să reproduceți pentru o utilizare alta decât cea privată, dar și să vindeți, distribuiți, emiteți, difuzați, adaptați, modificați, publicați sau comunicați integral ori parțial, sub orice formă, datele, prezentarea sau organizarea site-ului fără autorizarea prealabilă scrisă a Jobergroup.
Nerespectarea acestei interdicții constituie o contrafacere susceptibilă să angajeze răspunderea civilă și penală a contrafăcătorului.
5. ADMINISTRAREA SITE-ULUI
Pentru buna administrare a Site-ului, Jobergroup va putea în orice moment:
- să suspende, să întrerupă sau să limiteze accesul la tot Site-ul sau la o parte a acestuia, să rezerve accesul la Site, sau la anumite părți ale Site-ului, unei categorii determinate de utilizatori;
- să elimine orice informație care i-ar putea perturba funcționarea sau care contravine legilor naționale ori internaționale;
- să suspende Site-ul pentru a efectua actualizări.
6. EXONERAREA DE RĂSPUNDERE
Deși am efectuat toate demersurile pentru a ne asigura de fiabilitatea informațiilor conținute pe acest site internet, Jobergroup nu poate fi ținută răspunzătoare pentru erori, omisiuni sau pentru rezultatele care ar putea fi obținute prin utilizarea acestor informații. Jobergroup este ținută doar de o obligație de mijloace în privința informațiilor pe care le pune la dispoziția persoanelor care accesează site-ul său internet. Pe de altă parte, utilizarea hiperlegăturilor poate conduce consultarea site-ului nostru către alte servere, asupra cărora Jobergroup nu are niciun control. Prin urmare, Jobergroup nu este răspunzătoare de informațiile și de conținutul prezente pe aceste servere.
7. DATELE CU CARACTER PERSONAL
Utilizarea Site-ului și/sau a formularului de contact propuse este susceptibilă să determine prelucrarea de către Jobergroup și, dacă este cazul, de către partenerii săi, a datelor cu caracter personal ale Utilizatorului.
Modalitățile acestei prelucrări sunt detaliate în Politica de confidențialitate a Site-ului.
8. LEGEA APLICABILĂ
Prezentele CGU ale Site-ului sunt guvernate de legea franceză. În caz de litigiu, Utilizatorul și Jobergroup trebuie să găsească cu prioritate o soluție amiabilă. În lipsa acesteia, vor fi competente instanțele din circumscripția Curții de Apel din Paris.